اسم المدرب/المدربة

Dr Muhammad Fahmy د محمد فهمي

ما الذي دفع د محمد الى التدريب؟

The concern about presenting the practical experience accompanied with the academic study الاهتمام بتقديم الخبرةالعملية الطويلة مسحوبة بالدراسة الأكاديمية

اذكر اسامي بعض الدورات التدريبية التي تقوم بتدريبها

Best practice in management, finance for non financials, Islamic finance, business continuity , projects management, leadership أفضل الممارسات الإدارية . المالية لغير الماليين. التمويل الإسلامي . استمرارية الأعمال. إدارة المشروعات. القيادة

ما الذي يميز د محمد عن باقي زملائه / زملائها من المدربين؟

The practical applying of the theoretical parts of management, his simple way of transferring knowledge, his ability to open discussions friendly with the trainees during the session التطبيق العملي لجوانب نظرية في الإدارة البساطة في توصيل المعلومة القدرة على إدارة حوار مفتوح مع المتدربين

اذكر موقف او موقفين قمت بالتأثير على المتدرب بشكل ايجابي

I remember that one of the CEOs who I gave leadership course one day meet me after few months informing that his work style with employees really changed after this course and he feel the performance of his team became better due to that أذكر أن أحد الرؤساء التنفيذيين درس معي من قبل دورة في القيادة قابلته بعدها بفترة أخبرني أن طريقه تعامله مع فريق عمله تغيرت تماما بعد هذه الدورة و لاحظ التأثير الإيجابي على أداء الموظفين نتيجة لذلك

ما هو الحافز الذي يحفزك/يحفزكي على الاستمرار في التدريب

The benefit and added value to the trainees الفائدة و القيمة المضافة التي أشعر بإضافتها للمتدربين

برأيك، ما الذي يميز مهنة التدريب عن باقي المهن؟

السؤال مكرر

ما هي بعض الفوائد التي عادت عليك من التدريب وكان لها الاثر في حياتك

Feeling happy due to the effect that I doing for people and for entities as well الشعور بالسعادة نتيجة التأثير الذي أقوم به على الأفراد و المنظمات