اسم المدرب/المدربة

سوسن زايد

ما الذي دفع سوسن الى التدريب؟

من أهم ما دفعني إلى التدريب هو إيماني العميق بفاعلية تطوير الموارد البشرية كحجر أساس للتطور العلمي والأخلاقي والمهني والاقتصادي في مجتماعتنا. كما أن جيل الحاضر والمستقبل يعيش في عالم سريع التغير لابد فيه من اكتساب المعارف وتطوير المهارات التي تسهم في تحقيق الفهم المستدام الذي يمكن للمتعلم من خلاله نقل التعلم إلى سياقات واقعية وتوظيفه في حل المشكلات التي تواجهه. أدرب ليس لنقل المعلومة، وإنما لتيسير التعلم الواقعي وبناء عقلية الريادة والابتكار لدى المتعلمين. أدرب لرغبتي في صناعة الأثر.

اذكر اسامي بعض الدورات التدريبية التي تقوم بتدريبها

أسياسيات الريادة والابتكار، التفكير التصميمي، أساليب تعليم ريادة الأعمال والابتكار، العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية وتوظيفها في التعليم والتعلم، استراتيجيات وأساليب التدريس.

ما الذي يميز سوسن عن باقي زملائه / زملائها من المدربين؟

ما يميزني هو شغفي المستمر للتعلم، وحبي لنقل العلم إلى الآخرين، وقدرتي على إيصال المعلومة بطرق تفاعلية فاعلة.

اذكر موقف او موقفين قمت بالتأثير على المتدرب بشكل ايجابي

ما هو الحافز الذي يحفزك/يحفزكي على الاستمرار في التدريب

أثر التدريب الذي ألمسه وأراه على المتعلمين وإنجازاتهم.

برأيك، ما الذي يميز مهنة التدريب عن باقي المهن؟

ما هي بعض الفوائد التي عادت عليك من التدريب وكان لها الاثر في حياتك

أعتبر كل خبرة تدريبية فرصة لي للتعلم، وكل متدرب مصدر للتعلم بحد ذاته، يمكنني من خلال التدريب استخلاص الدروس وصقل مهاراتي المهني والحياتية.